Convocatorias de Minist. de Trabajo y Promocion del Empleo

Formación académica

• Bachiller en ingeniería o administración o ciencias de la comunicación o gestión.

Experiencia laboral

• Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de un (01) año en el sector público

Cursos y capacitaciones

• Programa en gestión de riesgo de desastres.
• Curso de gestión pública. (mínimo 12 horas)
• Curso de evaluación de daños y/o análisis de necesidades. (mínimo 12 horas)

Conocimientos

• Conocimiento de centro de operaciones de emergencia.
• Conocimiento de defensa nacional
• Conocimiento de ofimática a nivel básico.
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- comunicación efectiva -trabajo bajo presión
• Iniciativa
• Flexibilidad

Formación académica

No se especifica en las bases.

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia
• Análisis
• Organización de la información
• Iniciativa
• Dinamismo

Formación académica

No se especifica en las bases.

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Orientación a resultados, vocación de servicio, trabajo en equipo, transparencia.flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, pensamiento analítico.

Formación académica

• Título profesional universitario en economía o ciencias políticas.
• Estudios de maestría en economía y/o políticas públicas.

Experiencia laboral

• Experiencia general de ocho (8) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia especifica de seis (6) años en el sector público.
• Experiencia específica de cuatro (4) años en materia de diseño de políticas y/o evaluaciones de impacto y/o análisis económico y/o análisis cuantitativo, en el sector público y/o privado.

Cursos y capacitaciones

• Curso en planeamiento estratégico y/o diseño de proyectos y/o gestión de proyectos y/o análisis de impacto regulatorio (mínimo 24 horas).
• Programa de especialización en gestión pública y/o modernización del estado (mínimo 120 horas)

Conocimientos

• Conocimiento en análisis cuantitativo y/o estadístico y/o econométrico.
• Conocimiento en planificación y gestión / pensamiento analítico.
• Conocimiento de microsoft office (word, excel, power point) nivel intermedio
• Conocimiento de inteligencia de negocios (power bi, tableau, otro) nivel básico.
• Conocimiento del idioma inglés, nivel intermedio
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia-planificación y gestión
• Trabajo bajo presión
• Iniciativa
• Pensamiento analítico

Formación académica

• Grado de bachiller en economía o en administración o en gestión.

Experiencia laboral

• Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o privado. experiencia especifica de un (01) año en el nivel de puesto de asistente o técnico.

Cursos y capacitaciones

• Curso de administración pública y/o gestión pública y/o gerencia pública (mínimo 16 horas).

Conocimientos

• Competencias cardinales: orientación a resultados, vocación de servicio, trabajo en equipo, transparencia. competencias específicas: flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, aprendizaje continuo.

Formación académica

• Título técnico superior carrera de 3 años en administración o secretariado o título universitario en administración o gestión o negocios internacionales

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

• Curso de asistente administrativo y/o archivo (mínimo 24 horas)

Conocimientos

• Conocimiento de ofimática nivel básico y de sistema de trámite documentario
• Orientación a resultados.
• Vocación de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Transparencia.
• Iniciativa.
• Trabajo bajo presión.
• Adaptabilidad.
• Comunicación efectiva.

Formación académica

• Título profesional de economía yo ingeniería, colegiado y habilitado.
• Estudios concluidos de doctorado en economía.
• Estudios concluidos de maestría en finanzas.

Experiencia laboral

• Experiencia laboral mínima de ocho (8) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia profesional mayor a cinco (5) años en el área de planeamiento.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en planificación y presupuesto público.
• Pade en gerencia en la administración pública.

Conocimientos

• Manejo de microsoft office: ms word, ms excel, ms power point, ms outlook.
• Trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación a resultados, relaciones interpersonales, integridad, comunicación efectiva y trabajo bajo presión.

Formación académica

No se especifica en las bases.

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Transparencia, trabajo en equipo y orientación al logro.

Formación académica

• Título profesional universitario en administración, derecho, contabilidad, economía y/o ingeniería industrial.
• Estudios de maestría en gestión pública y/o administración pública.

Experiencia laboral

• Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años en la función y/o la materia en contrataciones públicas y/o gestión de adquisiciones en el sector público.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Conocimientos en la normativa de contrataciones del estado y su reglamento.
• Conocimiento en análisis de mercado, estructuración de costos e indagación de valores.
• Conocimiento y manejo de los sistemas informáticos del estado: SIGA, seace y SIAF.
• Conocimiento en la formulación y evaluación técnica de términos de referencia (tdr) y especificaciones técnicas (eett).
• Ofimática: procesador de textos, hojas de cálculo, programa de presentaciones, nivel intermedio.
• Orientación a resultados, vocación de servicio, trabajo en equipo, transparencia, análisis, organización de la información, iniciativa y dinamismo.

Formación académica

• Bachiller universitario en psicología y/o sociología y/o educación y/o administración y/o ciencia política y/o gestión de recursos humanos.

Experiencia laboral

• Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o privado.

Cursos y capacitaciones

• Curso en recursos humanos y/o talento humano y/o diseño de perfil de puesto (mínimo 12 horas).

Conocimientos

• Conocimientos en procesos de normalización, capacitación, evaluación, certificación de competencias o gestión de recursos humanos.
• Conocimiento de ofimática (word, excel, power point) a nivel básico.
• Orientación a resultados.
• Vocación de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Transparencia.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Planificación y gestión.
• Iniciativa.

Formación académica

• Título profesional técnico en administración o contabilidad (carrera de 3 años).

Experiencia laboral

• Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años en labores administrativas.

Cursos y capacitaciones

• Curso en gestión pública (mínimo de 24 horas)
• Curso en sistema integrado de gestión administrativa – SIGA (mínimo de 24 horas).

Conocimientos

• Conocimiento y manejo del sistema de trámite documentario en el sector público.
• Conocimiento en ofimática nivel básico: procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Transparencia- comunicación efectiva.
• Adaptabilidad
• Iniciativa
• Trabajo bajo presión.

Formación académica

• Abogado, colegiado y habilitado

Experiencia laboral

• Experiencia laboral como mínimo de dos (02) años en el sector público y/o privado.

Cursos y capacitaciones

• Diplomado o curso en materia de derecho laboral, concluido (curso mínimo de 24 horas).

Conocimientos

• Ofimática.
• Trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión.

Formación académica

• Título en ingeniería industrial, relacionista industrial, ciencias de la comunicación, psicología, administración, asistencia social, educación.

Experiencia laboral

• Experiencia en el sector público y/o privado, no menor a tres (03) años.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Atención al cliente y/o trabajo en equipo, computación a nivel usuario.
• Trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión.

Formación académica

• Título en psicologia o administración

Experiencia laboral

• Experiencia general en el sector público o privado, no menor a dos (2) años.

Cursos y capacitaciones

• Curso en recursos humanos o administración o marketing (mínimo 50 horas).

Conocimientos

• Atención al cliente. trabajo en equipo. inserción laboral. lengua de señas. ofimática a nivel usuario.
• Competencias cardinales: orientación a resultados, vocación de servicio, trabajo en equipo y transparencia. competencias especificas: pensamiento analítico, comunicación efectiva, iniciativa y aprendizaje continuo.

Formación académica

• Título profesional de abogado/a, colegiado/a habilitado/a vigente * *adjuntar la colegiatura y habilitación vigente en la fecha de postulación, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.

Experiencia laboral

• Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia especifica de un (01) año en función o materia de derecho laboral.
• Experiencia especifica de un (01) año sector público.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en derecho laboral y/o procedimiento administrativo general y/o calidad regulatoria

Conocimientos

• Conocimiento en materia de derecho laboral, procedimiento administrativo general y/o calidad regulatoria. ¿ conocimiento de ofimática a nivel usuario
• Competencias cardinales:
• Orientación a resultados.
• Vocación de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Transparencia.
• Competencias específicas:
• Análisis.
• Organización.
• Iniciativa.
• Comunicación efectiva.

Formación académica

• Título profesional de abogado/a, colegiado/a habilitado/a vigente * *adjuntar la colegiatura y habilitación vigente en la fecha de postulación, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.

Experiencia laboral

• Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia especifica de un (01) año en función o materia de derecho laboral.
• Experiencia especifica de un (01) año sector público.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en derecho laboral y/o derecho administrativo.

Conocimientos

• Competencias cardinales:
• Orientación a resultados.
• Vocación de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Transparencia.
• Competencias específicas:
• Análisis.
• Organización.
• Iniciativa.
• Comunicación efectiva

Formación académica

• Grado de bachiller en derecho.

Experiencia laboral

• Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o privado.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en derecho administrativo y/o procedimiento administrativo.
• Curso en derecho laboral y/o gestión pública (mínimo 20 horas).

Conocimientos

• Conocimiento en ofimática a nivel intermedio (word, excel, power point).
• Conocimiento en formulación y evaluación de indicadores de seguimiento o monitoreo.
• Conocimiento en derecho administrativo y/o procedimiento administrativo.
• Conocimiento en derecho laboral y/o gestión pública.
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- planificación y gestión
• Pensamiento analítico
• Iniciativa
• Comunicación efectiva

Formación académica

• Título profesional de abogado o administración o ingeniería industrial o en economía.
• Grado de magister en gestión pública y/o políticas públicas y/o administración y/o gerencia social y/o gerencia publica.

Experiencia laboral

• Experiencia general de ocho (08) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de cuatro (4) años realizando funciones relacionadas con modernización, gestión por procesos o elaboración de documentos de gestión institucional (o instrumentos de gestión).
• Experiencia específica de tres (3) años en el sector público.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en planeamiento estratégico y/o simplificación administrativa y/o modernización

Conocimientos

• Conocimiento del sistema administrativo de modernización de la gestión pública y de sus normas técnicas.
• Conocimiento de organización del estado, diseño organizacional y elaboración/actualización de documentos de gestión institucional.
• Conocimiento de planeamiento estratégico, gestión pública orientada a resultados y herramientas de seguimiento y evaluación.
• Manejo de herramientas de ofimática a nivel intermedio.
• Competencias cardinales:
• Orientación a resultados.
• Vocación de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Transparencia.
• Competencias específicas:
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de asesoramiento y orientación técnica.

Formación académica

• Título profesional en ciencias de la comunicación y/o periodismo y/o comunicación social.

Experiencia laboral

• Experiencia general de cinco (05) años en el sector público y/o privado.experiencia específica de tres (03) años en el sector público, en materia de comunicación, prensa o gestión de medios.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en comunicación estratégica y/o comunicación institucional y/o comunicación corporativa y/o gestión pública. ¿ curso en redacción y/o técnicas de redacción periodística y/o redacción periodística (mínimo 20 horas)

Conocimientos

• Conocimientos del procedimiento del manejo de incidencias y/o crisis en los medios de comunicación. ¿ conocimiento en la gestión de la información en medios de comunicación. ¿ conocimientos en redacción de notas de prensa, ayudas memorias, comunicados. ¿ ofimática: word, excel, power point. (nivel básico).
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- análisis
• Organización de la información
• Iniciativa
• Dinamismo

Formación académica

• Bachiller en ingeniería de sistemas o ingeniería de software o ingeniería de computación y sistemas o ingeniería de sistemas e informática o ingeniería informática.

Experiencia laboral

• Experiencia general de tres (03) años en el sector privado y/o público.
• Experiencia especifica de dos (02) años como soporte de base de datos y/o analista de base de datos y/o administrador de base de datos.

Cursos y capacitaciones

• Curso en administración de base de datos oracle 19c o superior (mínimo 12 horas).
• Curso en backup de base de datos oracle 19c o superior y/o optimización de base de datos (mínimo 12 horas).
• Curso en administración de sistemas operativos linux y/o administración de sistema operativo windows (mínimo 12 horas).

Conocimientos

• Administración de base de datos.
• Modelamiento de base de datos.
• Diseño de base de datos y/o gestión de incidencias de base de datos.
• Desarrollo de aplicaciones y/o sistemas de gestión de incidencias.
• Conocimiento de ofimática nivel intermedio (procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones).
• Orientación a resultados.
• Vocación de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Transparencia.comunicación efectiva.
• Iniciativa.
• Aprendizaje continuo.
• Resolución de problemas.

Formación académica

• Título profesional administración y/o gestión y/o contabilidad y/o economía.

Experiencia laboral

• Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años en el puesto de asistente y/o analista.
• Experiencia específica de un (01) año en el sector público, en materia u oficinas de recursos humanos o su equivalente.

Cursos y capacitaciones

• Curso en ley general de contrataciones públicas (mínimo 12 horas)
• Curso en SIGA y/o SIAF (mínimo 12 horas)
• Programa en gestión pública y/o administración pública y/o recursos humanos.

Conocimientos

• Sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
• Sistema integrado de administración financiera.
• Conocimiento del sistema nacional de presupuesto público,
• Conocimiento en ofimática nivel intermedio.
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- trabajo bajo presión
• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva
• Iniciativa

Formación académica

• Título profesional de abogado (a)

Experiencia laboral

• Experiencia general de cinco (05) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años en el puesto de analista y/o especialista.
• Experiencia específica de dos (02) años en el sector público, en materia u oficinas de recursos humanos o su equivalente.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en gestión pública.
• Programa de especialización en recursos humanos.

Conocimientos

• Normatividad del sector público en temas, relacionados al sistema administrativo de gestión de recursos humanos,
• Legislación laboral, ley n° 30057-ley del servicio civil.
• Conocimiento en ofimática nivel intermedio.
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- trabajo bajo presión
• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva
• Flexibilidad

Formación académica

• Egresado DERECHO

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Derecho laboral, derecho administrativo, gestión de recursos humanos y conocimientos de ofimática.

Formación académica

• Egresado ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA, GESTIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Conocimientos de gestión de recursos humanos, selección, vinculación, inducción, programa secigra y conocimientos de ofimática.

Formación académica

No se especifica en las bases.

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- organización de información
• Análisis
• Iniciativa
• Planificación y gestión

Formación académica

• Título profesional en relaciones internacionales o ciencias políticas o gestión.
• Grado de magister o título de master en cooperación internacional o relaciones internacionales.

Experiencia laboral

• Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia especifica de un (01) año como analista en el sector público.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en gestión pública.

Conocimientos

• Conocimiento en la atención de requerimientos de información de parte de la organización internacional de trabajo (oit) y la organización para la cooperación y el desarrollo económico (ocde).
• Conocimiento en la articulación y coordinación con diversos organismos internacionales.
• Conocimientos en gestión de cooperación internacional.
• Gestión pública.
• Relaciones internacionales
• Ofimática nivel intermedio
• Idioma inglés nivel intermedio
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- planificación y gestión
• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva
• Iniciativa

Formación académica

No se especifica en las bases.

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en recursos humanos y/o la ley del servicio civil y/o procesos de selección de personal. ¿ curso en gestión pública y/o administración pública y/o elaboración de perfiles de puesto (mínimo 24 horas).

Conocimientos

• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia ¿ competencias específicas:
• Organización de información
• Análisis
• Iniciativa
• Planificación y gestión

Formación académica

• Título profesional de abogado/a, colegiado/a y habilitado/a vigente* *adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.
• Título de maestría en derecho laboral o derecho constitucional

Experiencia laboral

• Experiencia general de siete (07) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de tres (03) años en el puesto de especialista y/o asesor(a) y/o coordinador(a) y/o jefe(a).

Cursos y capacitaciones

• Curso en planeamiento estratégico o gestión pública (mínimo de 12 horas)

Conocimientos

• Conocimiento en coordinación interinstitucional y articulación con entidades públicas.
• Conocimiento en funcionamiento de mesas ejecutivas
• Conocimiento en políticas públicas del sector.
• Conocimiento en ofimática nivel intermedio: procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia-planificación y gestión -comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Pensamiento analítico

Formación académica

• Título profesional en ingeniería industrial o administración o gestión.
• Título de maestría en gestión pública y/o administración.

Experiencia laboral

• Experiencia general de siete (07) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de tres (03) años en el puesto de especialista y/o asesor(a) y/o coordinador(a) y/o jefe(a).

Cursos y capacitaciones

• Curso en planeamiento estratégico o gestión pública (mínimo de 12 horas)

Conocimientos

• Conocimiento en planeamiento del sector público.
• Conocimiento de gestión pública, control de gestión y gestión de proyectos.
• Conocimiento en ofimática nivel intermedio: procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones.
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia-planificación y gestión -comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Pensamiento analítico

Formación académica

• Título profesional de abogado/a, colegiado/a y habilitado/a vigente* *adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.
• Estudios de maestría en derecho laboral o derecho constituciona

Experiencia laboral

• Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años en el puesto de analista y/o especialista.

Cursos y capacitaciones

• Curso en gestión pública y/o procedimiento administrativo y/o seguridad y salud en el trabajo y/o seguridad social y/o arbitraje y/o redacción jurídica (mínimo 12 horas).

Conocimientos

• Conocimiento en funcionamiento de mesas ejecutivas.
• Conocimiento de políticas públicas del sector
• Conocimiento en inspección del trabajo
• Conocimiento en ofimática: word, excel y power point, nivel básico.
• Competencias cardinales:
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia
• Competencias específicas:
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Iniciativa.
• Flexibilidad.

Formación académica

• Título profesional de abogado/a, colegiado/a y habilitado/a vigente* *adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.

Experiencia laboral

• Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años en el puesto de analista y/o especialista.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en gestión pública y/o derecho administrativo y/o derecho laboral.
• Curso en redacción jurídica o procedimiento administrativo (mínimo de 12 horas).

Conocimientos

• Conocimiento en funcionamiento de mesas ejecutivas.
• Conocimiento en temas de cooperación interinstitucional
• Conocimiento de políticas públicas del sector
• Conocimiento en ofimática: word nivel básico (procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones).
• Competencias cardinales:
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia
• Competencias específicas:
• Pensamiento analítico
• Planificación y gestión
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.

Formación académica

No se especifica en las bases.

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Conocimiento de la ley 27444 (ley de procedimiento administrativo general). ¿ conocimiento sobre legislación laboral. ¿ conocimiento en negociación colectiva y solución de conflictos ¿ conocimiento en word, procesador de textos, hoja de cálculo o programa de presentaciones, a nivel básico.
• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- trabajo bajo presión
• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva
• Iniciativa