Convocatorias de Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Formación académica

• Título profesional en contabilidad, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en función y/o materia, en el sector público y/o privado (tres (03) años en el nivel mínimo de analista o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) año, en función y/o materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o especialización en gestión pública y/o normas internacionales de contabilidad y/o sistemas administrativos siaf-sp, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en normas internacionales de contabilidad del sector publico nicsp, sistema nacional de contabilidad, sistema nacional de tesorería.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Honradez,
• Planificación.
• Capacidad de análisis.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años contados a partir de la colegiatura, como abogado en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad en derecho penal y/o derecho procesal penal y/o derechos humanos, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado)
• Diplomado en la especialidad detrata de personas y/o derecho constitucional y/o procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado)

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, procesal penal, constitucional, procesal constitucional, derechos humanos.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social y organizacional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión como abogado en el sector público y/o privado. (nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión como abogado en el sector público (acreditar con constancia, certificado).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en gestión pública o derecho administrativo o laboral o civil o procesal civil o derecho constitucional o el nuevo código procesal constitucional o derechos humanos, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en derecho de familia, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnico en derecho civil, procesal civil, derecho constitucional, derecho de familia, derechos del niño, niña o adolescente.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Negociación
• Proactividad
• Capacidad de análisis y síntesis

Formación académica

• Bachiller universitario en administración y/o contabilidad y/o economía y/o ingeniería industrial (acreditar con copia del bachiller)

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, en función o materia, en el sector público y/o privado. (un (01) año en el nivel mínimo de asistente o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función o materia, en el sector público

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión pública y/o contrataciones con el estado, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en gestión pública (contrataciones con el estado, sistema administrativos del sector público.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis
• Organización de la información
• Proactividad

Formación académica

• Bachiller universitario en ingeniería de sistemas o ingeniería informática o ingeniería de software o ingeniería de computación y sistemas o ingeniería de sistemas y cómputo o ingeniería infomática y de sistemas o ingeniería de sistemas e informática o ingeniería empresarial y de sistemas o computación. (acreditar con copia del diploma universitario).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, en función y/o materia en el sector público y/o privado. (un (01) año en nivel mínimo de asistente o su equivalente). (acreditar con constancia, certificado).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función y/o materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en java, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimiento técnico en base de datos, frameworks, herramientas de desarrollo de software y metodología agil.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), todos con nivel de dominio intermedio
• Conocimiento de idioma (*): idioma inglés nivel básico
• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Control
• Razonamiento lógico
• Iniciativa
• Dinamismo
• Empatía

Formación académica

• Título profesional en administración y/o ingeniería industrial y/o ingeniería de sistemas y/o ingeniería económica y/o economía (acreditar con copia del título).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en función y/o materia de gestión por procesos y/o racionalización y/o modernización y/o simplificación administrativa y/o ingeniería de métodos y/o gestión de calidad y/u organización y métodos en el sector público y/o privado (dos (02) años en el nivel mínimo de analista o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en función y/o materia de gestión por procesos y/o racionalización y/o modernización y/o simplificación administrativa y/o ingeniería de métodos y/o gestión de calidad y/u organización y métodos, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión pública y/o gestión por procesos y/o simplificación administrativa, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en normativas que rigen el sistema administrativo de modernización de la gestión pública (gestión por procesos, simplificación administrativa, organización institucional).
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Tolerancia a la presión.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Trabajo en equipo.
• Innovación.

Formación académica

• Bachiller universitario en derecho (acreditar con copia del bachiller).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado. (un (01) año en nivel mínimo de asistente o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)

Cursos y capacitaciones

• Curso en derecho administrativo (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en gestión pública (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso derecho constitucional o a fines (acreditar con constancia y/o certificado)

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en políticas públicas y sobre el sistema peruano de información jurídica (spij).
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico
• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Capacidad de análisis y síntesis
• Tolerancia a la presión.
• Iniciativa.
• Trabajo en equipo

Formación académica

• Título universitario de las carreras de ingeniería de sistemas o ingeniería informática o ingeniería de software o ingeniería de computación y sistemas o ingeniería de sistemas y cómputo o ingeniería informática y de sistemas o ingeniería de sistemas e informática o ingeniería empresarial y de sistemas o computación. (acreditar con copia del título universitario).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cuatro (04) años, en funciones relacionadas a tecnologías de información, en el sector público y/o privado (dos (02) años en el nivel minimo de asistente o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función o materia en el sector público. (acreditar con constancia, certificado).

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización y/o diplomado de java (no javascript), el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en administracion de base de datos y uml
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), todos con nivel de dominio intermedio
• Conocimientos de idiomas (*): inglés a nivel básico.
• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Capacidad de análisis
• Dinamismo
• Empatía
• Razonamiento lógico

Formación académica

• Título profesional en derecho (acreditar con copia del título).
• Egresado de maestria en derecho penal y/o ciencias penales y/o derecho constitucional y/o políticas públicas (acreditar con copia del egreso).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años en funcion o materia, en el sector público y/o privado (mínimo cuatro (04) años en el nivel mínimo de analista o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en la función y/o la materia, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en derecho penal y/o derecho procesal penal
• Y/o gestión pública el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho procesal penal
• Funcionamiento del sistema de justicia penal (poder judicial, ministerio público, policía nacional y defensa pública)
• Gestión pública
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.) nivel basico hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) nivel basico programa de presentaciones (power point, prezi, etc.) nivel basico
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Negociacion
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Resolucion de conflictos.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en administración y/o contabilidad y/o economía y/o ingeniería industrial y/o ingeniería administrativa
• Con colegiatura y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
• Egresado de maestría en gestión pública, gerencia pública o afines (acreditar con copia

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de siete (07) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años en la función y/o materia en el sector público y/o privado (cuatro (04) años en el nivel mínimo de especialista o su equivalencia) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en la función y/o materia en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en presupuesto público, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en sistema integrado de gestión administrativa (SIGA) y/o en sistema integrado de administración financiera (SIAF) (no menor de doce (12) horas de duración) (acreditar con constancia y/o certificado).
• Certificación de oece vigente, nivel intermedio (acreditar con certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en gestión pública, contrataciones del estado y su reglamento, sistema administrativos del sector público (SIGA, SIAF y seace), elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio intermedio.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis.
• Organización de la información.
• Razonamiento lógico y síntesis.

Formación académica

• Bachiller universitario ing. civil, ing. geológica, ing. geofísica, ing. geográfica, ing. industrial y carreras afines. (acreditar con copia de bachiller)

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado (un (01) año en el nivel mínimo de asistente o equivalente). (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función y/o materia en el sector público. (acreditar con constancia, certificado).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión del riesgo de desastres y/o en gestión pública y/o curso centro de operaciones de emergencia coe, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en el sistema nacional de gestión del riesgo de desastres – sinagerd.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio basico
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Planificación.
• Cooperación.
• Dinamismo
• Energía.

Formación académica

• Bachiller universitario en derecho (acreditar con copia del bachiller).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado (un (01) año en nivel mínimo de auxiliar o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Curso en derecho constitucional, derecho procesal constitucional, derecho administrativo o afines (20 horas acumuladas) (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en políticas públicas y sobre el sistema peruano de información jurídica (spij).
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Análisis.
• Adaptabilidad.
• Razonamiento lógico.
• Organización de información.

Formación académica

• Título profesional en contabilidad, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en función y/o materia, en el sector público y/o privado (tres (03) años en el nivel mínimo de analista o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) año, en función y/o materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o especialización en gestión pública y/o normas internacionales de contabilidad y/o sistemas administrativos siaf-sp, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en normas internacionales de contabilidad del sector publico nicsp, sistema nacional de contabilidad, sistema nacional de tesorería.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Honradez,
• Planificación.
• Capacidad de análisis.

Formación académica

• Bachiller universitario ing. civil, ing. geológica, ing. geofísica, ing. geográfica, ing. industrial y carreras afines. (acreditar con copia de bachiller)

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado (un (01) año en el nivel mínimo de asistente o equivalente). (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función y/o materia en el sector público. (acreditar con constancia, certificado).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión del riesgo de desastres y/o en gestión pública y/o curso centro de operaciones de emergencia coe, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en el sistema nacional de gestión del riesgo de desastres – sinagerd.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio basico
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Planificación.
• Cooperación.
• Dinamismo
• Energía.

Formación académica

• Bachiller universitario en derecho (acreditar con copia del bachiller).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado (un (01) año en nivel mínimo de auxiliar o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Curso en derecho constitucional, derecho procesal constitucional, derecho administrativo o afines (20 horas acumuladas) (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en políticas públicas y sobre el sistema peruano de información jurídica (spij).
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Análisis.
• Adaptabilidad.
• Razonamiento lógico.
• Organización de información.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la obtención de su colegiatura, en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionado con temas vinculados con el nuevo código procesal penal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionado con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral, derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Bachiller universitario en archivística y gestión documental, administración, derecho, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas y/o informática (acreditar con copia del bachiller).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en función o materia, en el sector público y/o privado (nivel mínimo de asistente o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función o materia, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión pública y/o contrataciones con el estado, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en trámite documentario y/o administración de archivos y/o gestión de archivos y/o gestión documental (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en atención al ciudadano y/o atención al usuario y/o atención al cliente (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en la ley de procedemiento administrativo general, normas archivísticas, documentos de gestión archivística, gestión documental.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Capacidad de organización.
• Tolerancia a la presión.

Formación académica

• Bachiller universitario en contabilidad, administración, derecho o economía (acreditar con copia del bachiller).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado. (mínimo dos (02) años en el nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en la función y/o materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en ley de contrataciones del estado y su reglamento, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en sistema integrado de gestión administrativa (SIGA) y/o curso en sistema integrado de administración financiera (SIAF), (no menor de veinte (20) horas de duración). (acreditar con constancia y/o certificado)
• Certificación oece vigente. nivel intermedio (acreditar con certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimiento en gestión pública, ley de contrataciones del estado y su reglamento, derecho administrativo, sistemas administrativos del estado, fideicomiso (seace, SIGA, SIAF).
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio intermedio
• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Conciencia social
• Capacidad de análisis
• Oganización de la información
• Razonamiento lógico y síntesis

Formación académica

• Bachiller universitario en administración y/o derecho y/o contabilidad y/o ingeniería industrial y/o economía (acreditar con copia de bachiller).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en la función y/o materia en el sector público y/o privado (dos (02) años en el nivel mínimo de auxiliar o su equivalencia) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año en la función y/o materia en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Cursos en gestión de bienes muebles e inmuebles, inventario, saneamiento (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en sistema integrado de gestión administrativa – SIGA (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en nicsp (normas internacionales de contabilidad para el sector público) (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en proceso de inventario físico de bienes muebles, sistema de información nacional de bienes estatales (sinabip), siniestros y seguros patrimoniales.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio intermedio.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Organización de la información.
• Redacción.
• Iniciativa

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la obtención de su colegiatura, en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en derecho penal y/o derecho procesal penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado y/o programa de especialización relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal penal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado y/o programa de especialización relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en derecho penal, derecho procesal penal, derecho de ejecución penal, derecho procesal constitucinal, derecho constitucional, derechos humanos, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal del adolcescentes, litigación oral.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o ejecución penal y/o adolescentes en conflicto con la ley penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal y/o diplomados relacionados con temas vinculados con el nuevo código procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado relacionados en crimen organizado y corrupción de funcionarios, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años como abogado contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad de derecho penal y/o derecho procesal penal y/o ejecución penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, derecho constitucional, derechos humanos, derecho procesal penal, derecho procesal constitucional, criminalística, código del niño y el adolescente, código de responsabilidad penal de adolescentes, litigación oral y derecho de ejecución penal.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en función y/o materia, en el sector público y/o privado (cuatro (04) años en el nivel mínimo de analista o equivalentes) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en derecho procesal y/o derecho administrativo, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimiento en gestión pública. conocimiento en derecho procesal..
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Trabajo bajo presión
• Resolución de problemas
• Planificación
• Objetividad

Formación académica

• Titulo universitario en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación)

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cuatro (04) años, desempeñando funciones en materia legal o jurídica, en el sector público y/o privado. (tres (03) años en el nivel mínimo de asistente o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, desempeñando funciones en materia legal o jurídica, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización y/o diplomado relacionado a derecho laboral y/o proceso laboral y/o procedimiento administrativo disciplinario, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en ley n° 30057 ley del servicio civil. conocimiento de la ley nº 27444
• Ley del procedimiento administrativo general, régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la ley del servicio civil.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Análisis
• Innovación

Formación académica

• Título profesional en administración, gestión, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería económica, economía, investigación operativa (acreditar con copia del título).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en función y/o materia de gestión por procesos y/o racionalización y/o modernización y/o simplificación administrativa y/o ingeniería de métodos y/o gestión de calidad y/u organización y métodos en el sector público y/o privado (dos (02) años en el nivel mínimo de analista o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en función y/o materia de gestión por procesos y/o racionalización y/o modernización y/o simplificación administrativa y/o ingeniería de métodos y/o gestión de calidad y/u organización y métodos en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o especialización en gestión pública y/o gestión por procesos y/o sistemas integrados de gestión de calidad y/o norma iso 9001:2015., el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): dominio de la normativa que rigen el sistema administrativo de modernización de la gestión pública.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Análisis
• Innovación

Formación académica

• Título profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
• Egresado de maestría en resolución de conflictos y/o derecho civil y/o gestión pública y/o derecho administrativo y/o derecho constitucional.

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años en la función y/o materia en el sector público y/o privado (tres (03) años en el nivel mínimo de especialista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en la función y/o materia en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en derecho administrativo y/o gestión publica y/o derecho civil y/o derecho procesal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en arbitraje, derecho administrativo, derecho civil y procesal civil.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social y organizacional.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad.
• Liderazgo.

Formación académica

• Bachiller universitario de las carreras de ingeniería de sistemas e informática, ingeniería de software, ingeniería de computación y sistemas, computación, informática, ciencias de la computación u otras carreras afines. (acreditar con copia del diploma de bachiller).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en función y/o materia, en el sector público y/o privado (un (01) año en el nivel mínimo de auxiliar o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Curso en soporte técnico de computadoras o gestión de servicios de TI (itil) (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en:
• Mantenimiento preventivo y correctivo de computadoras y equipos informáticos.
• Instalación y configuración de sistemas operativos microsoft windows.
• Instalación, configuración y soporte de aplicaciones informáticas de usuario final
• Diagnóstico y atención de incidencias relacionadas con hardware y software.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio intermedio.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Empatía
• Planificación.
• Capacidad de análisis.

Formación académica

• Título profesional en contabilidad, colegiado (acreditar con copia del título y copia de colegiatura).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cuatro (04) años, en función y/o materia, en el sector público y/o privado (dos (02) años en el nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función y/o materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión de tesorería gubernamental y/o sistemas administrativos SIAF y/o sistema siga-mef y/o control previo y/o conciliaciones bancarias y módulo de intrumentos financieros
• Mif, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en sistema nacional de tesorería, SIAF sp, SIGA mef, contrataciones del estado.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Planificación.
• Capacidad de análisis.

Formación académica

• Título profesional en computación y/o sistemas y/o telecomunicaciones y/o electrónica y/o redes y/o informática y/o ciencias de la computación o afines en la materia (acreditar con copia del título).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cuatro (04) años, en función y/o materia, en el sector público y/o privado (dos (02) años en el nivel mínimo de analista o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función y/o materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización y/o diplomado en seguridad de tecnologias de la información, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso relacionado a routing y switching y/o cloud computing, el cual deberá tener una duración no menor de veinte (20) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en:
• Infraestructura física y logica de red
• Diseño y seguridad de la red
• Soluciones cloud a nivel de redes
• Elaboración de informes tecnicos y términos de referencia o especificaciones técnicas para la adquisición de bienes o servicios
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio intermedio.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Honradez,
• Planificación.
• Capacidad de análisis.

Formación académica

• Título universitario en: ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería de software, ingeniería de computación o ingeniería de sistemas y cómputo o carreras afines. egreso de maestría en materias vinculadas a tecnologías de información y/o afines a la materia de protección de datos personales y/o materias como seguridad y gestión de la información, ciberseguridad,gobierno digital,inteligencia artifical o cualquier otra materia vinculada al tratamiento de datos personales.

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general de 6 años. 5 años en seguridad y gestión la información, ciberseguridad, gobierno digital, inteligencia artificial o protección de datos personales y/o materias afines. 4 años como especialista y/o equivalente en funcion o materia. 02 años en el sector publico en funcion o materia.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en seguridad y gestión la información, ciberseguridad, gobierno digital, inteligencia artificial o protección de datos personales. (mínimo 120 horas).
• Curso en gestión pública, administración pública o modernización de la gestión pública (mínimo de 20 horas).

Conocimientos

• Conocimientos en gobierno digital y transformación digital, metodologías ágiles y/o marcos de gestión de proyectos.
• Normativa vinculada con gobierno digital, transformación digital y tecnologías de información, tratamiento de datos personales en el sector público.
• Adaptabilidad, control, razonamiento logico, iniciativa, comunicación oral, dinamismo y empatía

Formación académica

• Título profesional en derecho (acreditar con copia del título).
• Egresado(a) de maestría en derecho penal y/o ciencias penales y/o derecho constitucional y/o políticas públicas (acreditar con constancia de egreso).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado (tres (03) años en el nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en la función y/o materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización en gestión pública o modernización de la gestión pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Programa de especialización en contrataciones públicas, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en seguimiento y/o monitoreo de proyectos o políticas públicas o programas. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en gestión pública, contrataciones públicas, sistemas administrativos del estado relacionados a la materia
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), (todos a nivel intermedio)
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación oral.
• Orientación a resultados.
• Conducción de equipos de trabajo
• Resolución de problemas.
• Trabajo en equipo
• Liderazgo

Formación académica

• Egresado tecnico básica (1 o 2 años) de la carrera de secretariado (acreditar con copia contancia de egreso).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de un (01) año, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año en funcion o materia, en el sector público y/o privado (nivel mínimo de auxiliar o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimiento en técnicas de archivo, secretariado, gestión pública y trámite documentario.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Aprendizaje
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Colaboración
• Productividad.