Convocatorias para Economía

Formación académica

• Estudiante INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA DE SISTEMAS, INGENIERÍA DE GESTIÓN EMPRESARIAL, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, INGENIERÍA ECONÓMICA

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Word, Excel, Power Point, Ingles

Formación académica

• Estudiante ESTADISTICA, INGENIERÍA INFORMATICA, INGENIERÍA DE SISTEMAS, INGENIERÍA DE SOFTWARE, COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA, CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN, ECONOMÍA, INGENIERÍA ECONÓMICA, INVESTIGACIÓN OPERATIVA, INGENIERÍA ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA, INGENIERÍA ESTADÍSTICA, CIENCIA DE DATOS

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Word, Excel, Power Point.

Formación académica

• Estudios universitarios en la especialida de economia (a partir del VI ciclo)

Experiencia laboral

• Experiencia general minimo 02 años en el sector publico y/o privado, experiencia especifica minimo 01 año en el cargo de tecnico en planificacion

Cursos y capacitaciones

• Especializacion relacionada a gestión publica y modernizacion del estado

Conocimientos

• Conocimiento en ofimatica a nivel basico
• Aptitudes para la escucha, aptitudes para trabajar en la especialidad, capaz de utilizar la tecnologia avanzada

Formación académica

• Titulado y/o bachiller en contabilidad, administracion¿y economía,

Experiencia laboral

• 02 años de experiencia general

Cursos y capacitaciones

• Conocimiento de normas y procedimientos administrativos en el sector público.

Conocimientos

• Capacitación en cursos de ofimática programas de especialización en secretariado ejecutivo en iiee programas de especialización en tecnologías de la información y comunicaciones curso de especialización en sistemas integrados SIAF congresos de informática aplicada a la administración pública y privada
• Elaborar los terminos de referencia y especificaciones tecnicas de los servicios y bienes que se deben de adquirir con cargo a los recursos asignados al area de gestion pedagogica, en su condicion de area usuaria, dichos terminos y especificaciones deben ser elaborados considerando la normativa tecnica y legal, en los plazos previstos..desarrollar los procesos de programacion y modificacion de los planes operativos y herramientas de gestion 1.presupuestal que corresponde los programas presupuestales y acciones centrales que corresponde al area de gestion pedagogica, considerando las diversas fuentes de financiamiento .

Formación académica

• Grado de bachiller universitario en la carrera de administración, economía, ingeniería industrial o ingenieria empresarial.

Experiencia laboral

• Tres (03) años.

Cursos y capacitaciones

• Gestión pública. gestión de bienes muebles patrimoniales. sistema integrado de gestión administrativa del ministerio de economía y finanzas (siga-mef)
• Módulo patrimonio.

Conocimientos

• Sistema nacional de abastecimiento. registro, actualización y consulta de información de bienes muebles patrimoniales en el sistema integrado de gestión administrativa del ministerio de economía y finanzas (siga-mef)
• Módulo patrimonio y el sistema de información nacional de bienes estatales (sinabip). procedimientos de gestión de bienes muebles patrimoniales.
• Planificación. organización de la información. comunicación. análisis. trabajo en equipo. orientación al servicio.

Formación académica

• Grado de bachiller universitario en la carrera de administración, economía, ingeniería industrial o ingenieria empresarial.

Experiencia laboral

• Tres (03) años.

Cursos y capacitaciones

• Gestión de recursos humanos. gestión por procesos. modernización de la gestión pública.

Conocimientos

• Gestión pública. sistema administrativo de gestión de recursos humanos. gestión por procesos. modernización de la gestión pública. elaboración de informes, reportes y documentos administrativos.
• Planificación. organización de la información. comunicación. análisis. trabajo en equipo. orientación al servicio.

Formación académica

• Título técnico superior o grado de bachiller en la carrera de administración, contabilidad o economía

Experiencia laboral

• Tres (03) años.

Cursos y capacitaciones

• Gestión pública. sistema nacional de tesorería. sistema integrado de administración financiera del sector público (siaf-sp).

Conocimientos

• Gestión pública. sistema nacional de tesorería. sistema integrado de administración financiera del sector público (siaf-sp). gestión por procesos en la administración pública. integridad y ética en la función pública.
• Análisis. razonamiento lógico. empatía. orden. trabajo en equipo.

Formación académica

• Estudios técnicos en archivo, secretariado ejecutivo, computación, administración, contabilidad o economía, mínimo tres (03) meses y con licencia de conducir clase b – categoría ii-b o ii-c vigente. no contar con multas (papeletas) pendientes de pago ni sanciones pendientes de cumplimiento por infracciones de tránsito, según la información del registro nacional de sanciones del ministerio de transporte y comunicaciones (mtc) (obligatorio). estudios técnicos de 1 año en archivo, secretariado ej

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general: no aplica. experiencia laboral específica en la función o materia: seis (06) meses en labores similares (obligatorio). experiencia laboral específica en el sector público: dos (02) años en labores similares (deseable).

Cursos y capacitaciones

• Cursos en normatividad de sector público (gestión pública), atención al público y/o trámites judiciales, mínimo de 15 horas (acreditados) (deseable). certificado y/o curso de lenguas originarias de la región (shipibo-konibo, ashaninka y otros) avalado por una institución pública y/o privado debidamente acreditado, mínimo de 5 horas (deseable).

Conocimientos

• Conocimientos de trámites judiciales. conocimiento y manejo de ofimática
• Planificación, dinamismo, iniciativa, comunicación oral, adaptabilidad, organización de información, redacción, síntesis, etc.

Formación académica

• Bachiller en derecho, administración, economía

Experiencia laboral

• Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector público o privada.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Curso en derecho laboral , curso en derecho procesal laboral
• Manejo de herramientas ofimática – nivel basico.

Formación académica

• Título profesional en administración, economía, contabilidad, o carreras afines. ,con colegiatura habilitada.

Experiencia laboral

• Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector público o privado.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Diplomado en gestión pública o programa de especialización en sistemas administrativos del estado – SIGA y SIAF
• Manejo de herramientas ofimática – nivel basico.

Formación académica

• Tecnico o 6 semestres universitarios de las carreras de contabilidad, administracion, economia.

Experiencia laboral

• 1 año

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Ley de contrtaciones del estado
• Trabajo en equipo, adaptacion al cambio, comunicación efectiva, proactividad e iniciativa, etica y valores

Formación académica

• Titulo profesional en las carreras administración, derecho, economía, contabilidad o ingeniería industrial

Experiencia laboral

• Cinco (05) años de experiencia general. tres (03) años de experiencia desempeñando funciones relacionadas a la materia.dos (02) años de experiencia en el sector público.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización y/o diplomado en contrataciones del estado (mínimo 120 horas).

Conocimientos

• Conocimiento en gestión pública. // conocimiento en contrataciones públicas y gestión logística en general. // manejo del siaf-sp.
• Comunicación efectiva, pensamiento analítico, aprendizaje continuo

Formación académica

• Título universitario en administración, contabilidad, economía

Experiencia laboral

• Tres (03) años de experiencia en el sector público y/o privado. dos (02) años de experiencia en la función o la materia.dos (02) años de experiencia como auxiliar y/o asistente, que deben formar parte de los 02 años en la función o la materia. dos (02) años de experiencia específica en el sector público, que deben formar parte de los 02 años en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Cursos: sistema integrado de gestión administrativa
• SIGA y/o SIAF. programas de

Conocimientos

• Gestión documental y gestión pública relacionados con tecnologías de la información.
• Análisis, organización de la información, planificación, orientación a resultados y trabajo en equipo

Formación académica

• Profesional titulado en administración o contabilidad o derecho o ingenieria industrial o economia o afines a la formación

Experiencia laboral

• Experiencia general: 4 años experiencai específica:
• Dos (02) años, en materia de contrataciones públicas
• Dos (02) años, en materia de contrataciones públicas, realizados en puestos de especialista de contrataciones con el estado.
• Un (01) año en materia de contrataciones públicas, realizados en puestos de especialista de contrataciones con el estado, en el sector público.

Cursos y capacitaciones

• Diplomado especializado en contrataciones del estado
• Ley n° 32069 y su reglamento aprobado mediante decreto supremo n° 009-2025-ef. (90 horas)
• Diplomado en sistema administrativos de la gestion publica (90 horas acumuladas)

Conocimientos

• Sistema nacional de abastecimiento.
• Contrataciones publicas
• SIGA, SIAF y seace
• Otros conocimientos relacionados al puesto, área, entidad, y temas transversales al servidor público.
• Planificación.
• Análisis.
• Cooperación.

Formación académica

• Titulado(a) profesional universitario(a) de las carreras de administración y/o economía y/ocontabilidad.

Experiencia laboral

• Experiencia general no menor de cuatro (04) años en elsector público y/o privado tres (03) años de experiencia en la función o materia tres (03) años de experiencia en el nivel mínimo de puesto como analista y/o su equivalente en actividades de gestión patrimonial un (02) año de experiencia en el sector público en la función o materia

Cursos y capacitaciones

• Curso o diplomado en control patrimonial. curso o diplomado en sistema integrado administrativo (SIGA 2025) curso o diplomado en gestión pública.

Conocimientos

• Conocimiento en sistemas nacional de abastecimiento.
• Conocimientos de control patrimonial y normativa de afectación en uso.
• Conocimientos en gestión pública
• Competencia cognoscitiva o intelectual
• Competencia profesional
• Planeamiento competencia de eficacia personal.
• Relaciones de trabajo
• Comunicación. competencia de logro y acción
• Iniciativa

Formación académica

• Título universitario en ingenieria de sistemas ó informática ó software ó industrial ó estadística ó economía ó matemáticas o afines. con colegiatura y habilitación.

Experiencia laboral

• Cinco (05) años de experiencia en el sector público y/o privado. cuatro (04) años de experiencia en la función o la materia. tres (03) años de experiencia como analista, que deben formar parte de los cuatro (04) años en la función o la materia. tres (03) años de experiencia específica en el sector público, que deben formar parte de los cuatro (04) años en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Cursos: togaf y/o itil y/o arquitectura empresarial programa de

Conocimientos

• Conocimientos en gestión de datos, integración y ciclo de vida de datos, modelamiento y administración de datos, datos abiertos gubernamentales, analítica y ciencia de datos.
• Orientación a resultados, trabajo en equipo, calidad y mejora continua

Formación académica

• Bachiller universitario en administración, contabilidad y economía.

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general: un (01) año de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia laboral específica: seis (06) meses de experiencia laboral específica en el sector público, en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Gestión pública y/o administración documentaria y/o gestión de archivos y/o sistema de información de apoyo a la gestión de la institución educativa -siagie, estadística.

Conocimientos

• Conocimientos en gestión pública, planificación institucional, presupuesto público, estadística aplicada, procesamiento y análisis de datos, gestión por procesos e indicadores de gestión.
• 1. recopilar, organizar y procesar información administrativa, presupuestal y estadística para la elaboración de reportes e informes del área. 2. apoyar en la actualización, revisión y sistematización de información relacionada con el siagie y las estadísticas educativas, en coordinación con los responsables correspondientes. 3. realizar el seguimiento de las actividades y requerimientos administrativos del área, informando sobre su avance y las dificultades identificadas. 4. colaborar en la elaboración de cuadros, reportes, bases de datos y documentos técnicos vinculados con la gestión institucional. 5. realizar el seguimiento de solicitudes de información dirigidas a las instituciones educativas, comunicando oportunamente los pendientes al responsable del área. 6. proponer herramientas y formatos de trabajo que faciliten la recopilación, el análisis y la presentación de información para la gestión institucional. 7. diseñar herramientas de seguimiento administrativo que faciliten el control de actividades, requerimientos y compromisos asumidos por el área de gestión institucional. 8. procesar y sistematizar información requerida para la elaboración de reportes y documentos técnicos del área de gestión institucional. 9. organizar y mantener actualizados los registros y archivos físicos o digitales correspondientes a las actividades administrativas del área. 10. otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas al puesto y a su formación profesional.

Formación académica

• Bachiller universitario en administración, contabilidad, economía y derecho.

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general: un (01) año de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia laboral específica: seis (06) meses de experiencia laboral específica en el sector público, en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Gestión pública y/o gestión por procesos y/o gestión de recursos humanos y/o otras relacionadas al puesto.

Conocimientos

• Conocimiento de la normatividad del sector educación. conocimiento de los regímenes laborales d. ley. n° 19990, d. ley. n° 20530 y d. ley. n° 25897. conocimiento del sistema único de planillas
• Sup. conocimiento del aplicativo informático de demandas judiciales y arbitrales contra el estado.
• 1. responsable de elaborar las liquidaciones y resoluciones directorales de reconocimiento de las sentencias judiciales que se encuentran en calidad de cosa juzgada del personal activo y pensionistas, docente y administrativo. 2. remitir y sustentar en la procuraduría del gobierno regional de san martín las sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada para su registro en el aplicativo informático de demandas judiciales y arbitrales contra el estado. 3. revisar que todos los expedientes de sentencia judiciales en calidad de cosa juzgada, se encuentren debidamente documentados de acuerdo a la normatividad vigente. 4. atender las solicitudes de información, deudas y liquidaciones requeridas por la procuraduría pública del sector o directamente por los juzgados del poder judicial. 5. preparar información técnica y documentaria para la atención de observaciones, requerimientos y cuestionamientos relacionados con las liquidaciones judiciales efectuadas. 6. efectuar el seguimiento de los expedientes de sentencias judiciales en trámite, informando sobre su estado situacional, las actuaciones realizadas y las acciones pendientes para su atención. 7. elaborar reportes periódicos sobre las obligaciones económicas derivadas de sentencias judiciales, diferenciando los montos liquidados, reconocidos y pendientes de pago, según la información disponible. 8. identificar posibles duplicidades, inconsistencias u omisiones en los expedientes judiciales y en los cálculos económicos, proponiendo las acciones correctivas correspondientes. 9. coordinar con las áreas de recursos humanos, contabilidad, tesorería y presupuesto la obtención y validación de información necesaria para la elaboración y atención de las liquidaciones judiciales. 10. otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas al puesto y a su formación profesional.

Formación académica

• Bachiller universitario en administración, contabilidad, economía y derecho.

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general: un (01) año de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia laboral específica: seis (06) meses de experiencia laboral específica en el sector público, en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Gestión pública y/o gestión por procesos y/o gestión de recursos humanos y/o otras relacionadas al puesto.

Conocimientos

• Regímenes laborales en el sector público, administración de personal, ley de la reforma magisterial- ley n° 29944, tuo lpag ley n° 27444, sistema de recursos humanos, ley servir n.° 30057.
• 1. registro mensual del personal activo, pensionistas, CAS y promotores en el aplicativo informático airhsp. 2. analizar expedientes y emitir informes técnicos sobre registros de personal activo, pensionistas, CAS y promotores en el airhsp. 3. elaborar, verificar, encaminar y analizar expedientes, informes técnicos y proyectos e resoluciones sobre vinculación, desvinculación, desplazamiento, compensaciones y beneficios del personal de la sede administrativa de la UGEL lamas y de las ii.ee del ámbito de su jurisdicción. 4. realizar el seguimiento, revisión y emisión de informes técnicos de expedientes con sentencias judiciales para el registro en el airhsp de diferentes conceptos remunerativos del personal activo y pensionistas del ámbito de la UGEL lamas. 5. apoyar en los procesos de selección y contratación del personal de la sede administrativa y de las instituciones educativas del ámbito de la jurisdicción. 6. apoyar en la elaboración del presupuesto analítico de personal, cuadro de asignación de personal, manual de perfiles de puesto del área de recursos humanos. 7 . coordinar de manera constante con la dirección regional de educación, gobierno regional y ministerio de economía y finanzas sobre el análisis de registros en el aplicativo del airhsp. 8. mantener actualizada y organizada la información relativa a los procesos de recursos humanos
• Así como generar estadísticas e informes para el apoyo y alerta oportuno de los sistemas de sup, ayni nexus y entre otros. 9. proyectar memorandums, oficios, informes, notas de coordinación, resoluciones directorales, en el ámbito de su competencia a fin de atender las solicitudes externas e internas. 10. otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas al puesto y a su formación profesional.

Formación académica

• Bachiller en administración, economía, contabilidad.

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general: un (01) año de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia laboral específica: seis (06) meses de experiencia laboral específica en el sector público, en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Gestión pública y/o modernización de la getsión pública y/o ley de reforma magisterial.

Conocimientos

• Conocimiento y manejo del SIGA y SIAF, elaboración de tdr y especificaciones técnicas de los bienes y servicio a adquirir.
• 1. hacer seguimiento a la ejecución y programación de gastos de las áreas de gestión pedagógica. 2.garantizar la programación de actividades y la implementación de las actividades del poi de las áreas de gestión pedagógica anticipando y alertando sobre la planificación de actividades para realizar los requerimientos en el tiempo establecido por norma o de manera anticipada para realizar las actividades con todo lo planificado. 3. apoyar en el seguimiento a la planificación, ejecución y evaluación de actividades realizadas por los especialistas en educación responsables de actividades y concursos educativos. 4. brindar apoyo logístico en los eventos realizados por las áreas de gestión pedagógica. 5. formular y registrar requerimientos de bienes y servicios a través del sistema integrado de gestión administrativa SIGA. 6. dsitribuir y notificar la documentación y comunicaciones oficiales a los órganos de linea, órganos de apoyo y de participación instituicional. 7. recepcionar, clasificar, registrar, derivar, controlar, y archivar la documentación que ingresa y/o se emite en la oficina, conforme a los procedimientos de trámite documentario. 8. mantener y organizar el archivo físico y/o digital de la oficina. 9. velar por la custodia, mantenimiento y conservación de los bienes patrimoniales asignados a el área. 10.otras actividades inherentes a sus funciones que determine el jefe del área de gestión pedagógica.

Formación académica

• Titulo profesional universitario en administración, derecho, contabilidad, economía.

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general: dos (02) años de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia laboral específica: un (01) año de experiencia laboral específica en el sector público, en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Curso en trámite documentario y/o gestión documental y/o administración de archivos. y/ocurso de gestión pública y/o gestión por procesos en el sector público.

Conocimientos

• Ley n° 27444 ley del procedimiento administrativo general, ley de transparencia y acceso a la información pública, gestión documental, sistema nacional de archivos, normativa de atención al ciudadano o gestión de la calidad de servicios, redacción de documentos oficiales en el sector público.
• 1. planificar, coordinar, dirigir y controlar los procesos de gestión documental en la sede institucional. 2. revisar y/o estudiar documentos administrativos, de su campo de responsabilidad, emitiendo opinión. 3. controlar la recepción, registro, distribución y archivo de documentos que ingresan o salen de trámite documentario. 4. clasificar la documentación y/o ejecutar el proceso de evaluación, disponer la distribución y despacho de los documentos que ingresan a mesa de partes. 5. dirigir, supervisar y controlar la visación y expediireción de certificados de estudio de acuerdo a las actas que obran en los archivos. 6. participar en la programación y ejecución de las actividades. 7. dirigir y controlar el registro, difusión y archivo de las resoluciones y otros dispositivos aprobados. 8. verificar los proyectos de resoluciones aprobadas y firmadas por el dctor en lo que respecta a la foliación e integridad del expediente. 9. planificar, organizar, y controlar actividades para la conservación, custodia y eliminación de la documentación y archivos de las diversas dependencias de la entidad. 10. otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas al puesto y a su formación profesional.

Formación académica

• Titulo profesional universitario en contabilidad, administración y economía

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general: dos (02) años de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia laboral específica: un (01) año de experiencia laboral específica en el sector público, en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Contrataciones y adquisiciones con el estado y/o sistema integrado de administración financiera
• SIAF y/o gestión pública y/o sistema integrado de gestión administrativa
• SIGA mef.

Conocimientos

• Conocimiento del sistema nacional de abastecimiento, ley de contrataciones públicas eficientes y su reglamento. conocimiento de manejo de aplicativo web SIAF, operaciones en línea, SIAF y SIGA.
• 1. proponer los lineamientos y directivas internas del sistema de abastecimiento y de los servicios. 2. formular, ejecutar y controlar el presupuesto de abastecimiento de bienes y servicios. 3. administrar las adquisiciones realizadas de bienes y servicios de conformidad con la legislación vigente
• Así como, la coordinación del pago oportuno de las obligaciones derivadas de las mismas. 4. elaborar expedientes de contratación, estudio de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondientes a los procedimientos de selección y contratación, de acuerdo al plan anual de contrataciones de la UGEL. 5. coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecución de las actividades de compras y contrataciones enmarcadas en la ley de contrataciones, de acuerdo a la normatividad vigente. 6. ejecutar el pago de servicios de las ii.ee de manera oportuna. 7. hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de compras y contrataciones, en el ámbito de su competencia. 8. formular y supervisar el plan anual de contrataciones de la entidad. 9. garantizar el oportuno proceso de distribución de material educativo y fungible desde la UGEL a las ii.ee. 10. otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas al puesto y a su formación profesional.

Formación académica

• Titulo profesional universitario en administración, contabilidad, economía.

Experiencia laboral

• Experiencia general: dos (02) años de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia específica: un (01) año de experiencia laboral específica en el sector público y en el cargo, la función o la materia

Cursos y capacitaciones

• Diplomado o especialización de contabilidad pública y/o gubernamental y/o gestión pública y/o cierre contable.

Conocimientos

• Procedimiento para la formulación de estados financieros y registros contables, manejo de SIAF
• Sp, contabilidad pública y gubernamental, sistemas administrativos del estado.
• 1. revisar las rendiciones de cuentas de fondos dinerarios otorgados en encargos, caja chica y viáticos otorgados al personal de lae UGEL. 2. revisar y validar planillas de movilidad de los especialistas conforme con las normas vigentes. 3. revisar y validar planillas de pago de propinas de las pec. 4. revisar y validar planillas de movilidad de las coordinadoras de pronoei. 5. revisar y validar planilla de pago de remuneraciones de cesantes, activos y CAS. 6. verificar y validar que las órdenes de servicio y compra cumplan con las penalidades,retenciones y normativas de la ley de contrataciones públicas eficientes. 7. elaborar informes técnicos sobre observaciones en los expedientes para su subsanación antes de proceder a la cancelación. 8. efectuar los cruces de información del libro bancos obtenidas del SIAF y los registros de la fase girado (del mismo sistema) a fin de identificar, por cada giro, a quencargo corresponde. 9. efectuar visitas de control previo, arqueos de caja chica a pagaduría (según se requiera). 10. otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a su formación profesional y al cargo o puesto.

Formación académica

• Titulo profesional universitario en administración, contabilidad, economía y derecho.

Experiencia laboral

• Experiencia labora general:dos (02) años de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia laboral específica: un (01) año de experiencia laboral específica en el sector público, en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

• Gestión pública y/o modernización de la gestión pública y/o gestión por procesos y/o texto único ordenado de la ley de procedimiento administrativo general y/o control interno en las entidades públicas y/o ley de contrataciones públicas.

Conocimientos

• Conocimientos en gestión pública, sistemas administrativos del estado, modernización de la gestión pública, planificación y gestión por procesos, normativa de contrataciones públicas, gestión documental,y presupuesto público.
• Coordinar y efectuar el seguimiento de las actividades administrativas desarrolladas por las áreas de recursos humanos, contabilidad, logística, almacén, patrimonio, tecnología de la información, tesorería y trámite documentario y atención al usuario. 2. formular propuestas de mejora de los procesos administrativos de la oficina de administración, orientadas a optimizar el uso de los recursos y fortalecer la eficiencia institucional. 3. participar en la elaboración, evaluación y actualización de directivas, procedimientos, lineamientos internos y otros documentos normativos relacionados a la gestión administrativa de la UGEL lamas. 4. recopilar, revisar y consolidar información de las dependencias a cargo de la oficina de administración para la elaboración de informes, reportes y documentos de gestión. 5. realizar el seguimiento del cumplimiento de los planes, metas, actividades y plazos administrativos, informando oportunamente al jefe de la oficina de administración sobre los avances, dificultades e incumplimientos identificados. 6. apoyar en la formulación, actualización y seguimiento de los instrumentos de gestión, planes de trabajo y documentos normativos internos relacionados con la gestión administrativa. 7. participar en reuniones de coordinación y equipos de trabajo relacionados con la gestión administrativa, formulando propuestas técnicas dentro del ámbito de su competencia. 8. coordinar la implementación y seguimiento de recomendaciones derivadas de supervisiones, evaluaciones, auditorías y acciones de control, en articulación con las áreas responsables. 9. implementar las acciones producto de las recomendaciones del organo de control interno. 10. otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas al puesto y a su formación profesional.

Formación académica

• Bachiller de las carreras de administración y/o ingeniería industrial y/o contabilidad y/o economía

Experiencia laboral

• Experiencia general no menor de tres (03) años en el sector público y/o privado dos (02) años de experiencia en la función o materia dos (02) años de experiencia específica como analista y/o especialista en contrataciones del estado

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización y/o diplomado en contracion del estado -programa de especialización y/o diplomado sistema integrado de gestión administrativa SIGA mef -programa de especialización y/o diplomado sistema integrado de administración financiera siaf-certificación osce
• Intermedio

Conocimientos

• Conocimiento del sistema nacional de abastecimiento, ley y reglamento de contrataciones del estado, uso del sistema integrado de administración financiera (SIAF).
• Competencia cognoscitiva o intelectual
• Competencia profesional
• Planeamientocompetencia de eficacia personal.
• Relaciones de trabajo
• Comunicación.competencia de logro y acción
• Iniciativa

Formación académica

• Título profesional universitario en la carrera de administración o economía o gestión pública o ingeniería administrativa o ingeniería de sistemas o ingeniería económica o ingeniería industrial o investigación operativa con colegiatura y certificado de habilitación vigente

Experiencia laboral

• Experiencia general: cuatro (04) año(s) de experiencia laboral en el sector público y/o privado. experiencia específica: tres (3) años de experiencia especifica en la función y/o materia. nivel mínimo de puesto para la experiencia especifica: analista. de la experiencia especifica el nivel mínimo del puesto, ya sea en el sector público o privado: analista

Cursos y capacitaciones

• Diplomado o especialización en gestión pública (90 horas) diplomado o especialización en gestión pública por resultados (90 horas) diplomado de especialización en sistema integrado de administración financiera- SIAF (90 horas)

Conocimientos

• Normatividad de gestión presupuestal y planificación estrategica. gestión pública, sistemas administrativos del estado realcionado a la materia. manejo y operatividad del siaf-sp. ley de contrataciones.
• Adaptabilidad dinamismo organización razonamiento lógico trabajo en equipo

Formación académica

• Estudios universitarios en administración, economía o contabilidad

Experiencia laboral

• Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado experiencia específica mínima de tres (03) años, desempeñando funciones en áreas administrativas o afines al puesto

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Conocimientos básicos de la ley de procedimiento administrativo general ley n° 27444.
• Conocimiento de ofimática.
• Competencia cognoscitiva o intelectual conocimiento del trabajo ¿ competencia de eficacia personal. calidad del trabajo responsabilidad ¿ competencia de logro y acción iniciativa atención al público

Formación académica

• Título universitario de administración y/o ingeniería industrial y/o contabilidad y/o economía y/o psicología

Experiencia laboral

• Experiencia general no menor de tres (03) años en el sector público y/o privado experiencia de dos (02) años realizando funciones relacionadas a la gestión de recursos humanos y/o selección de personal. dos (02) años de experiencia en el nivel mínimo de analista. un (01) año de experiencia en el sector publico

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en recursos humanos

Conocimientos

• Conocimiento de la ley n°30057, ley del servicio civil y normas de servir relacionadas con la gestión de la compensación
• Competencia cognoscitiva o intelectual
• Competencia profesional
• Planeamiento competencia de eficacia personal. 1. relaciones de trabajo 2. comunicación. competencia de logro y acción 3. iniciativa

Formación académica

• Bachiller universitario(a) de las carreras de administración, economía o ingeniería de sistemas

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de cuatro (04) años en el sector público o privado. experiencia específica mínima de dos (02) años en funciones relacionadas al puesto, de los cuales dos (02) años deben ser en el sector público

Cursos y capacitaciones

• Curso o diplomado en gestión publica
• Curso o diplomado en gestión de proyectos

Conocimientos

• Conocimiento en coe
• Conocimiento en la ley del sinagerd
• Conocimiento en manejo del sinpad
• Competencia cognoscitiva o intelectual
• Competencia profesional
• Planeamiento competencia de eficacia personal.
• Relaciones de trabajo
• Comunicación competencia de logro y acción
• Iniciativa

Formación académica

• Estudiante universitario(a) de las carreras de administración de empresas, contabilidad o economía.

Experiencia laboral

• Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. experiencia específica mínima de un (01) año en funciones similares al puesto

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Conocimiento en centro de operaciones de emergencia
• Conocimiento en la ley del sinagerd
• Competencia cognoscitiva o intelectual
• Competencia profesional
• Planeamiento competencia de eficacia personal.
• Relaciones de trabajo
• Comunicación competencia de logro y acción
• Iniciativa

Formación académica

• Licenciado(a) universitario de las carreras de administración o economía.

Experiencia laboral

• Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado. experiencia mínima de tres (03) años, desempeñando funciones relacionadas al puesto, de los cuales dos (02) años deben ser en el sector público

Cursos y capacitaciones

• Curso/taller en “sistema nacional de información para la respuesta y rehabilitación – sinpad.
• Curso/taller en "centro de operaciones de emergencia nacional-coe”.

Conocimientos

• Conocimiento de actividades relacionadas a la gestión del riesgos de desastres
• Competencia cognoscitiva o intelectual competencia profesional planeamiento
• Competencia de eficacia personal. relaciones de trabajo comunicación
• Competencia de logro y acción iniciativa

Formación académica

• Bachiller en la carrera de administración y/o economía y/o ingeniería industrial y/o afines por la formación.

Experiencia laboral

• Experiencia general no menor de tres (03) años en el sector público y/o privado un (01) año en la función o materia de los cuales un (01) año debe ser en el sector público como mínimo. un (01) año en la función o materia en el nivel mínimo de puesto de asistente.

Cursos y capacitaciones

• Curso en gestión pública
• Curso en contrataciones del estado

Conocimientos

• Conocimiento en los sistemas administrativos de contabilidad, tesorería, contrataciones y control.
• Conocimiento de manejo de SIGA y SIAF.
• Conocimiento en ofimática a nivel básico
• Competencia cognoscitiva o intelectual
• Competencia profesional
• Planeamiento competencia de eficacia personal. 1. relaciones de trabajo 2. comunicación. competencia de logro y acción 3. iniciativa

Formación académica

• Egresado INGENIERÍA CIVIL, BIOLOGÍA, ECONOMÍA, DERECHO, SOCIOLOGÍA, INGENIERÍA GEOGRÁFICA, INGENIERIA FORESTAL, INGENIERÍA DE PETRÓLEO, INGENIERÍA AMBIENTAL

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Conocimiento del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA) Conocimiento del marco normativo ambiental Conocimiento en: Ofimática Word, Excel, Power Point (nivel intermedio) No requiere acreditación / declarar en la ficha

Formación académica

• Título profesional de administración, y/o contabilidad, y/o economia.

Experiencia laboral

• Mínimo dos (02) años

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• O taller y/o diplomados y/o programas de especialización en control patrimonial y/o gestión de bienes de patrimonio estatal. (acreditar con constancia y/o certificado, mínimo 40 horas acumulable). *curso y/o diplomado y/o programa de especialización y/o certificación vigente por la superintendencia nacional de bienes estatales
• Análisis. *integridad y confidencialidad en el manejo de información. *vocación de servicio *habilidad analítica y atención al detalle. *capacidad de trabajo en equipo. *trabajo bajo presión *otros.

Formación académica

• Título profesional de contabilidad, y/o economia, y/o administración, y/o ingenieria industrial

Experiencia laboral

• Mínimo dos (02) años

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Ller y/o diplomados y/o programas de especialización en la ley n°32069 ley general de las contrataciones públicas. *curso y/o taller y/o diplomados y/o programas de especialización en gestión pública. *curso y/o taller y/o diplomados y/o programas de especialización en sistema electrónico de contrataciones públicas. *curso y/o taller y/o diplomados y/o programas de especialización en sistema integrado de administración financiera
• SIAF. *curso y/o taller y/o diplomados y/o programas de especialización en sistema integrado de gestión administrativa
• SIGA.
• Análisis. *integridad y confidencialidad en el manejo de información financiera. *vocación de servicio *habilidad analítica y atención al detalle. *capacidad de trabajo en equipo. *trabajo bajo presión *otros

Formación académica

• Bachiller universitario en administración y/o contabilidad y/o economía y/o ingeniería industrial (acreditar con copia del bachiller)

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, en función o materia, en el sector público y/o privado. (un (01) año en el nivel mínimo de asistente o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función o materia, en el sector público

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión pública y/o contrataciones con el estado, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos en gestión pública (contrataciones con el estado, sistema administrativos del sector público.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis
• Organización de la información
• Proactividad

Formación académica

• Título profesional en administración y/o ingeniería industrial y/o ingeniería de sistemas y/o ingeniería económica y/o economía (acreditar con copia del título).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en función y/o materia de gestión por procesos y/o racionalización y/o modernización y/o simplificación administrativa y/o ingeniería de métodos y/o gestión de calidad y/u organización y métodos en el sector público y/o privado (dos (02) años en el nivel mínimo de analista o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en función y/o materia de gestión por procesos y/o racionalización y/o modernización y/o simplificación administrativa y/o ingeniería de métodos y/o gestión de calidad y/u organización y métodos, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión pública y/o gestión por procesos y/o simplificación administrativa, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en normativas que rigen el sistema administrativo de modernización de la gestión pública (gestión por procesos, simplificación administrativa, organización institucional).
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Tolerancia a la presión.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Trabajo en equipo.
• Innovación.

Formación académica

• Universitaria completa (bachiller) en contabilidad, administración, economía o carreras afines . requiere colegiatura y habilitación profesional vigente.

Experiencia laboral

• Experiencia general: 04 años de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia específica: 03 años de experiencia en la función o la materia. en el sector público: 02 años requeridos en el sector público.

Cursos y capacitaciones

• Diplomas o cursos de especialización en gestión pública, SIAF, SIGA mef, siadeg, seace y presupuesto .

Conocimientos

• Técnicos principales (no requieren sustento documental): en temas de la gerencia de presupuesto y modernización, e inversión pública . ofimática: procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones a nivel básico . idiomas / dialectos: quechua a nivel básico .
• Capacidad de resolución de problemas, responsabilidad y trabajo bajo presión .

Formación académica

• Titulo en carrera de administración, contabilidad o economía

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de 03 años en el sector público o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Lo que se indica

Formación académica

• Titulo en administración, contabilidad o economía

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de 02 años en el sector público o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Lo que se indica

Formación académica

• Titulo en contabilidad, administración, economía

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de 02 años en el sector público o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Lo que se indica

Formación académica

• Bachiller en administración, contabilidad o economía

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de 01 año en el sector público o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Lo que se indica

Formación académica

• Titulo en administración, contabilidad o economía

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de 03 años en el sector público o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Lo que se indica

Formación académica

• Título profesional de ingeniero de industrias alimentarias, ingeniería agroindustrial, administración, economía o contabilidad

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de 02 años en el sector público o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Lo que se indica

Formación académica

• Título profesional de ingeniero de industrias alimentarias, ingeniería agroindustrial, administración, economía o contabilidad

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de 02 años en el sector público o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Lo que se indica

Formación académica

• Titulo en administración, contabilidad, economía o ingeniero de sistemas

Experiencia laboral

• Experiencia general: mínima de 3 años en el sector público y/o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Lo que se indica

Formación académica

• Titulado universitario en arquitectura
• Economía
• Ingeniería civil
• Ingeniería económica

Experiencia laboral

• Experiencia general: 8.00 año(s), experiencia especifica: 6.00 años es gestión de inversiones y/o gestión de proyectos de inversión y/o programación multianual de inversiones y/o evaluación de proyectos de inversión, de los cuales 4.00 año(s) en el sector público.

Cursos y capacitaciones

• Curso y/o diplom. en contrat. del estado y/o sist. nac. de prog. multian. y gest. de invers. y/o en identif, formulac, eval y gest. de proy. de invers

Conocimientos

• Conocimiento de la normativa vinculada al sistema nacional de programación multianual y gestión de inversiones
• Snpmgi
• Conocimiento de las políticas priorizadas y lineas estratégicas del sector educación
• Conocimiento en contrataciones del estado
• Proactividad
• Responsabilidad
• Trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo

Formación académica

• Titulado universitario en economía
• Educación
• Psicología
• Sociología
• Políticas públicas

Experiencia laboral

• Experiencia general: 6.00 año(s), experiencia especifica: 4.00 años es elaboración o adaptación de cuestionarios de factores asociados para evaluaciones a gran escala y/o elaboración de reportes descriptivos o psicométricos y/o elaboración de reportes de resultados sobre estudios de factores asociados a los aprendizajes y/o procesamiento de bases de datos del sector educativo., de los cuales 2.00 año(s) en el sector público.

Cursos y capacitaciones

• Curso y/o diplomado en evaluacion de impacto y/o evaluaciones de aprendizaje a gran escala.

Conocimientos

• Conocimiento de estudios de factores asociados a los aprendizajes para evaluaciones a gran escala.
• Conocimientos de estadística avanzada (análisis jerárquico lineal y análisis factorial confirmatorio)
• Conocimientos de metodología de la investigación y programación en r y/o python, manejo de mplus a nivel de usuario.
• Proactividad
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

Formación académica

• Titulo universitario en derecho o ciencias políticas o economía o administración o ingenierías.

Experiencia laboral

• Experiencia general:
• Experiencia general de seis (6) años en el sector público o privado. experiencia específica:
• Experiencia específica de tres (3) años en la función o materia..
• Tres (3) años en el sector público.
• Nivel mínimo requerido.
• Tres (3) años coomo analista en cooperación internacional.

Cursos y capacitaciones

• Programa de especialización o diplomado en cooperación internacional para el desarrollo o relaciones internacionales o gestión pública o gerencia de proyectos o calidad..

Conocimientos

• Conocimiento en relaciones internacionales.
• Conocimiento en cooperación internacional. ofimatica nivel básico: procesador de textos (word,open office whrite,etc), hojas de calculo (excel,opencalc,etc),programa de presentaciones (power point,prezi,etc).
• Trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de análisis y síntesis, orientación a la calidad.

Formación académica

• Estudios en administración o estudios universitario en economía

Experiencia laboral

• Experiencia general: 2.00 año(s), experiencia especifica: 2.00 años es apoyo administrativo, de los cuales 2.00 año(s) en el sector público.

Cursos y capacitaciones

• Curso y/o diplomado en operador de microcomputadoras

Conocimientos

• Manejo de flujo documentario
• Manejo de instrumentos de gestión
• Adaptabilidad
• Proactividad