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CASN.° D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-10Cierra hoy

Analista en recursos huamanos

Unidad de Gestion Educativa Local Lamas
Remuneración
S/ 2,700
Vacantes
1
Lugar
San Martín
Postulación hasta
2 nov 2026

Requisitos

Formación académica

  • Bachiller universitario en administración, contabilidad, economía y derecho.

Experiencia laboral

  • Experiencia laboral general: un (01) año de experiencia laboral en el sector público o privado. experiencia laboral específica: seis (06) meses de experiencia laboral específica en el sector público, en la función o la materia.

Cursos y capacitaciones

  • Gestión pública y/o gestión por procesos y/o gestión de recursos humanos y/o otras relacionadas al puesto.

Conocimientos

  • Regímenes laborales en el sector público, administración de personal, ley de la reforma magisterial- ley n° 29944, tuo lpag ley n° 27444, sistema de recursos humanos, ley servir n.° 30057.
  • 1. registro mensual del personal activo, pensionistas, CAS y promotores en el aplicativo informático airhsp. 2. analizar expedientes y emitir informes técnicos sobre registros de personal activo, pensionistas, CAS y promotores en el airhsp. 3. elaborar, verificar, encaminar y analizar expedientes, informes técnicos y proyectos e resoluciones sobre vinculación, desvinculación, desplazamiento, compensaciones y beneficios del personal de la sede administrativa de la UGEL lamas y de las ii.ee del ámbito de su jurisdicción. 4. realizar el seguimiento, revisión y emisión de informes técnicos de expedientes con sentencias judiciales para el registro en el airhsp de diferentes conceptos remunerativos del personal activo y pensionistas del ámbito de la UGEL lamas. 5. apoyar en los procesos de selección y contratación del personal de la sede administrativa y de las instituciones educativas del ámbito de la jurisdicción. 6. apoyar en la elaboración del presupuesto analítico de personal, cuadro de asignación de personal, manual de perfiles de puesto del área de recursos humanos. 7 . coordinar de manera constante con la dirección regional de educación, gobierno regional y ministerio de economía y finanzas sobre el análisis de registros en el aplicativo del airhsp. 8. mantener actualizada y organizada la información relativa a los procesos de recursos humanos
  • Así como generar estadísticas e informes para el apoyo y alerta oportuno de los sistemas de sup, ayni nexus y entre otros. 9. proyectar memorandums, oficios, informes, notas de coordinación, resoluciones directorales, en el ámbito de su competencia a fin de atender las solicitudes externas e internas. 10. otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas al puesto y a su formación profesional.

Cronograma

  1. 20 oct 2026

    Publicación de la convocatoria

  2. 2 nov 2026

    Último día para postular

  3. Según las bases

    Evaluación curricular, entrevista y resultados

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Formación académica

  • Egresado ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, HISTORIA, INGENIERÍA INFORMATICA

Experiencia laboral

No se especifica en las bases.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

  • Ofimática: nivel básico
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Formación académica

  • Título profesional técnico en la carrera de administración de empresas, contabilidad o secretariado

Experiencia laboral

  • Experiencia mínima de 01 año en el sector público o privado

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

  • Lo que se indica
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Formación académica

  • Titulo profesional de tecnico en contabilidad

Experiencia laboral

  • Experiencia general minima 02 añs sector publico y/o privado, experiencia especifica minima 01 año en el cargo de apoyo administrativo

Cursos y capacitaciones

  • Estudios de especializacion relacionados al cargo

Conocimientos

  • Conocimiento en ofimatica a nivel basico
  • Apoyo en la elaboracion de cuadro comparativos, registro de pedido de biuenes y servicios en el SIGA, etc
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Formación académica

  • Titulado universitario abogado

Experiencia laboral

  • 03 años de experiencia general en el sector público y/o privado.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

  • Conocimiento en gestion publica en el sector salud.
  • Excelencia, integridad, innovación y pensamiento analítico, liderazgo y comunicación efectiva, planificación y organización, compromiso y trabajo en equipo.
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