Auxiliar legal - auxiliar II

Formación académica

• Titulo universitario en derecho

Experiencia laboral

• Mínimo dos (02) años

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Y/o diplomado y/o programa de especialización en derecho administrativo. *curso y/o diplomado y/o programa de especialización en derecho laboral. *curso y/o diplomado y/o programa de especialización en procedimiento administrativo disciplinario. *curso y/o diplomado y/o programa de especialización en ley n° 30057, ley del servicio civil *curso y/o diplomado y/o programa de especialización enofimática nivel intermedia. *curso y/o diplomado y/o programa de especialización en gestión de recursos humanos
• Análisis. *redacción. *comprensión lectora. *diligencia profesional y confidencial *comunicación oral y escrita. *empatía. *vocación de servicio

Formación académica

• Titulo universitario en derecho

Experiencia laboral

• Mínimo dos (02) años.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

• Curso y/o diplomado y/o programa de especialización en procedimiento administrativo general ylo ley n° 27444 ylo lel tuo de la ley n° 27444. * curso y/o diplomado y/o programa de especialización en contrataciones del estado. * curso y/o diplomado y/o programa de especialización relacionados a las funciones a realizar.
• Análisis. *integridad y confidencialidad en el manejo de información financiera. *vocación de servicio *habilidad analítica y atención al detalle. *capacidad de trabajo en equipo. *trabajo bajo presión *otros.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años contados a partir de la colegiatura, como abogado en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en la especialidad en derecho penal y/o derecho procesal penal y/o derechos humanos, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado)
• Diplomado en la especialidad detrata de personas y/o derecho constitucional y/o procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado)

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, procesal penal, constitucional, procesal constitucional, derechos humanos.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social y organizacional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad.

Formación académica

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

• Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión como abogado en el sector público y/o privado. (nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años, contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión como abogado en el sector público (acreditar con constancia, certificado).

Cursos y capacitaciones

• Diplomado en gestión pública o derecho administrativo o laboral o civil o procesal civil o derecho constitucional o el nuevo código procesal constitucional o derechos humanos, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
• Diplomado en derecho de familia, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnico en derecho civil, procesal civil, derecho constitucional, derecho de familia, derechos del niño, niña o adolescente.
• Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Negociación
• Proactividad
• Capacidad de análisis y síntesis