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CASN.° D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-044Cierra en 13 días
Remuneración
S/ 7,000
Vacantes
1
Lugar
Lima
Postulación hasta
16 nov 2026

Requisitos

Formación académica

  • Profesional titulado en derecho.

Experiencia laboral

  • Mínima de seis (06) años de experiencia general en el sector público o privado. mínima de cinco (05) año de experiencia laboral específica requerida para el puesto, en el sector público o privado. mínima de cuatro (04) año en puestos de especialista y/o coordinador o similares en gestión de recursos humanos. mínima de cuatro (04) año de experiencia en el sector público. *la experiencia se contabiliza desde el egreso de la formación correspondiente, presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.

Cursos y capacitaciones

  • Diplomado o curso de especialización en gestión de recursos humanos. curso de gestión pública. cursos no menores de 24 horas, especialización no menor de 120 horas y diplomado no menor de 24 créditos.

Conocimientos

  • Elaboración de directivas y reglamentos en el marco de las disposiciones emitidas por servir. decreto legislativo n° 1057. ley n° 32563, ley que regula los derechos y obligaciones de los servidores sujetos al régimen laboral del decreto legislativo n° 1057. ley n° 27444, ley del procedimiento administrativo general.
  • Análisis, capacidad de síntesis, redacción y trabajo en equipo.

Cronograma

  1. 3 nov 2026

    Publicación de la convocatoria

  2. 16 nov 2026

    Último día para postular

  3. Según las bases

    Evaluación curricular, entrevista y resultados

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Formación académica

  • Titulo universitario en derecho

Experiencia laboral

  • Mínimo dos (02) años

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

  • Y/o diplomado y/o programa de especialización en derecho administrativo. *curso y/o diplomado y/o programa de especialización en derecho laboral. *curso y/o diplomado y/o programa de especialización en procedimiento administrativo disciplinario. *curso y/o diplomado y/o programa de especialización en ley n° 30057, ley del servicio civil *curso y/o diplomado y/o programa de especialización enofimática nivel intermedia. *curso y/o diplomado y/o programa de especialización en gestión de recursos humanos
  • Análisis. *redacción. *comprensión lectora. *diligencia profesional y confidencial *comunicación oral y escrita. *empatía. *vocación de servicio

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Formación académica

  • Titulo universitario en derecho

Experiencia laboral

  • Mínimo dos (02) años.

Cursos y capacitaciones

No se especifica en las bases.

Conocimientos

  • Curso y/o diplomado y/o programa de especialización en procedimiento administrativo general ylo ley n° 27444 ylo lel tuo de la ley n° 27444. * curso y/o diplomado y/o programa de especialización en contrataciones del estado. * curso y/o diplomado y/o programa de especialización relacionados a las funciones a realizar.
  • Análisis. *integridad y confidencialidad en el manejo de información financiera. *vocación de servicio *habilidad analítica y atención al detalle. *capacidad de trabajo en equipo. *trabajo bajo presión *otros.

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Formación académica

  • Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

  • Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
  • Experiencia específica mínima de dos (02) años contados a partir de la colegiatura, como abogado en el sector público y/o privado (nivel mínimo de analista legal o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
  • Experiencia en litigación en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y capacitaciones

  • Diplomado en la especialidad en derecho penal y/o derecho procesal penal y/o derechos humanos, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado)
  • Diplomado en la especialidad detrata de personas y/o derecho constitucional y/o procesal constitucional, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado)

Conocimientos

  • Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnicos en derecho penal, procesal penal, constitucional, procesal constitucional, derechos humanos.
  • Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
  • Compromiso.
  • Responsabilidad.
  • Vocación de servicio.
  • Adaptabilidad – flexibilidad.
  • Comunicación.
  • Orientación a resultados.
  • Conciencia social y organizacional.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Pensamiento analítico.
  • Proactividad.

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Formación académica

  • Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia laboral

  • Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
  • Experiencia específica mínima de tres (03) años, contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión como abogado en el sector público y/o privado. (nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado).
  • Experiencia específica mínima de tres (03) años, contados a partir de la colegiatura en el ejercicio de la profesión como abogado en el sector público (acreditar con constancia, certificado).

Cursos y capacitaciones

  • Diplomado en gestión pública o derecho administrativo o laboral o civil o procesal civil o derecho constitucional o el nuevo código procesal constitucional o derechos humanos, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
  • Diplomado en derecho de familia, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

  • Conocimientos técnicos (*): conocimientos técnico en derecho civil, procesal civil, derecho constitucional, derecho de familia, derechos del niño, niña o adolescente.
  • Conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
  • Compromiso.
  • Responsabilidad.
  • Vocación de servicio.
  • Adaptabilidad – flexibilidad.
  • Comunicación.
  • Orientación a resultados.
  • Conciencia social.
  • Negociación
  • Proactividad
  • Capacidad de análisis y síntesis

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