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PostulaSeguro
CASN.° D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-012Cierra en 9 días

Personal de vigilancia

Unidad de Gestion Educativa Local 06
Remuneración
S/ 1,514
Vacantes
4
Lugar
Lima
Postulación hasta
11 nov 2026

Requisitos

Formación académica

  • Secundaria completa

Experiencia laboral

  • Experiencia general indique la cantidad total de años de experiencia laboral
  • Ya sea en el sector público o privado 02 años. experiencia específica a. indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia 01 año en labores de seguridad y vigilancia.

Cursos y capacitaciones

  • De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo

Conocimientos

  • Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. conocimiento sobre acciones de seguridad. conocimientos sobre el funcionamiento de las iiee jec
  • Orden, control /autocontrol, análisis, fuerza física

Cronograma

  1. 29 oct 2026

    Publicación de la convocatoria

  2. 11 nov 2026

    Último día para postular

  3. Según las bases

    Evaluación curricular, entrevista y resultados

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Publicado el 26 oct 2026 · Difusión: convocatoriasestado.pe · Postula hasta el 6 nov 2026

Formación académica

  • A. nivel educativo: universitario completo b. grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto:
  • Titulo / licenciatura: contabilidad, economía, administración, ingeniería industrial
  • Maestría: egresado – gestión publica. c. se requiere colegiatura y habilitación profesional

Experiencia laboral

  • Experiencia laboral general: cinco (05) años de experiencia profesional general (desde la obtención del grado). experiencia especifica: a. tres (03) años de experiencia específica en el puesto de trabajo (sector público o privado). b. en base a la experiencia requerida para el puesto (parte a), señale el tiempo requerido en el sector público: dos (02) años en presupuesto y/o planeamiento realizando labores relacionadas al proceso presupuestario en entidades del sector público. c. nivel mínimo de puesto: especialista, supervisor/ coordinador

Cursos y capacitaciones

  • Diplomado en finanzas y/o curso de especialización en gestión pública y/o curso de especialización en presupuesto público y/o cursos de especialización en finanzas, contrataciones, recursos humanos en el sector público y/o curso presupuesto por resultado y/o curso de sistema integrado de administración financiera (SIAF) y/o cursos de SIGA. (cumplir como mínimo con 03 cursos).conocimiento de ofimática (nivel básico sustentado)
  • Procesador de textos (word, open oflice, write, etc).
  • Intermedio
  • Hojas de cálculo (excel, opencalc, etc).
  • Programa de presentaciones (power point, prezi, etc).

Conocimientos

  • Experiencia en el proceso presupuestario y planificación, para velar por el uso eficiente del presupuesto y su contribución en la mejora del servicio educativo.
  • Experiencia en formulación de presupuesto multianual, seguimiento y evaluación de planes y programas presupuestales.
  • Líder, gestor, estratega con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, concertador, mediador, innovador y gran capacidad para aprender y gestionar situaciones cambiantes.
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Unidad de Gestion Educativa Local 06CAS · N.° D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-037

S/ 5,864Lima1 vacanteCierra en 4 días

Publicado el 26 oct 2026 · Difusión: convocatoriasestado.pe · Postula hasta el 6 nov 2026

Formación académica

  • Título profesional universitario: abogado maestría (egresado): derecho, gestión pública o docencia o gestión educativa. *se requiere colegiatura y habilitación profesional.

Experiencia laboral

  • Experiencia laboral general: cinco (05) años de experiencia general en el sector público o privado. experiencia especifica: a. tres (03) años de experiencia específica en el puesto de trabajo (sector público o privado). b. en base a la experiencia requerida en el punto a: se requiere dos (02) años de experiencia específica en el sector público que son necesarios para el puesto de trabajo. *02 años de experiencia en procesos disciplinarios en el sector público. c. nivel mínimo del puesto: especialista o supervisor/ coordinador

Cursos y capacitaciones

  • Capacitaciuón: regimen disciplinario sancionador, normativa y sanciones en el sector educación.

Conocimientos

  • Conocimiento de la ley 27444, ley 30057, ley 27815, d.l. 276 y sus reglamentos
  • Comunicación verbal
  • Observación
  • Atención
  • Análisis
  • Síntesis
  • Redacción
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Publicado el 26 oct 2026 · Difusión: convocatoriasestado.pe · Postula hasta el 6 nov 2026

Formación académica

  • Título profesional: derecho colegiado y habilitado maestría: egresado en gestión pública

Experiencia laboral

  • Experiencia laboral general: experiencia profesional general mínima de tres (03) años, contabilizada a partir de la obtención del grado o título. experiencia especifica: experiencia mínima de dos (02) años realizando funciones vinculadas con asesoría legal, derecho administrativo, gestión pública o procedimientos administrativos en entidades del sector educación.

Cursos y capacitaciones

  • Cursos y/o diplomado y/o especializaciones: derecho administrativo, procedimiento administrativo general, gestión pública, derecho laboral público, legislación educativa, gestión educativa, contratación docente y gestión de recursos humanos en el sector público, procedimientos administrativos disciplinarios. cumplir como mínimo 04

Conocimientos

  • Conocimiento de liderazgo y dirección de equipos, conocimiento sobre procedimientos y acciones administrativas, presupuestales, pedagógicas en los diferentes niveles y modalidades de la gestión pública.
  • Conocimiento de supervisión y monitoreo a la implementación en gestión, programas educativos, presupuestales, planes de trabajo, documentación de gestión de las instituciones educativas públicas y privadas.
  • Conocimiento y aplicación de resolución de situaciones y casos en función de las normas legales vigentes.
  • Experiencia y conocimientos en participación de comisiones, comités que se conforman en la UGEL.
  • Experiencia y conocimiento en las diversas áreas y en sistema de control interno
  • Capacidad de análisis jurídico.
  • Redacción técnico-legal.
  • Capacidad para interpretar normas.
  • Organización y manejo de expedientes.
  • Capacidad de trabajo bajo presión.
  • Confidencialidad y reserva.
  • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad preventiva para la identificación de riesgos.
  • Comunicación efectiva
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Publicado el 26 oct 2026 · Difusión: convocatoriasestado.pe · Postula hasta el 6 nov 2026

Formación académica

  • Título profesional: administración, recursos humanos, ingeniería industrial, derecho, contabilidad. (*)

Experiencia laboral

  • Experiencia laboral general: experiencia profesional general de tres (03) años en el sector público o privado. experiencia especifica: experiencia de dos (02) años en el área de recursos humanos.

Cursos y capacitaciones

  • Diplomado , programa , cursos en: recursos humanos , gestión pública, elaboración de perfiles de puesto, gestión del talento humano. conocimiento de ofimática a nivel avanzado conocimiento de ofimática (nivel intermedio)
  • Procesador de textos (word, open oflice, write, etc).
  • Hojas de cálculo (excel, opencalc, etc).
  • Programa de presentaciones(power point, prezi, etc)

Conocimientos

  • Normatividad del sector público en temas relacionados a la gestión de recursos humanos
  • Servir. regímenes laborales
  • CAS, modalidades formativas elaboración de perfiles de puesto
  • Capacidad de análisis, proactividad, orientación a, resultados, trabajo en equipo, planificación y comunicación
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